HVI

별칭/검색어

• HVI
• Hypervigilance Index
• 과잉경계지수
• 과민지수

핵심 정의

HVI는 과도한 경계와 대인관계의 거리두기에 관련된 것으로 제안된 변수의 조작적 조합이다. 경험적 지지는 약하고 일관되지 않으므로, 양성만으로 경계심, 불신, 특정 성격 특성을 추론하지 않는다.

해석 포인트

• 양성은 우선 조작적 변수 조합이 충족됐다는 사실만 뜻한다.
• 면접이나 행동 관찰에서 경계 행동이 독립적으로 확인될 때에만 낮은 확신의 가설로 검토한다.
• SumT_inter, Zf, Zd, S, H_ratio, HumanCont는 판정의 구성 요소로 확인한다. 이 값들이 모였다는 사실만으로 임상적 의미가 확정되지는 않는다.
• 실제 위험, 외상 경험, 최근 피해, 문화적으로 적절한 대인 거리 같은 상황 요인을 우선해서 평가한다.

주의사항/감별 기준

• 양성도 과잉경계나 편집성을 확정하지 못하며, 음성도 임상적인 경계심을 배제하지 못한다.
• T = 0을 포함한 판정 조건은 성격이나 진단의 직접적인 증거가 아니다.
• 문화, 직업, 상황에 맞는 신중함을 병리화하지 않도록 주의한다.

주의사항/감별 기준

• 지표만으로 경계의 유무, 원인, 지속성을 결정할 수 없다.
• 구성 변수로 돌아가 면접, 행동 관찰, 생활환경, 병력과 대조한다.

함께 볼 변수

• SumT_inter
• Zf_proc
• Zd_proc
• S_aff
• H_ratio

상호 참조

• [해석/특수지표] 특수지표
• [해석/대인관계] SumT
• [해석/처리] Zf
• [해석/처리] Zd
• [해석/정서] S
• [해석/자기지각] H 비율
• [해석/대인관계] 인간내용

근거 강도

• Evidence tier: weak-inconsistent
• 과도한 경계나 불신을 나타낸다는 경험적 지지는 약하고 일관되지 않다.
• 양성 결과는 낮은 신뢰도의 조직 가설로만 두고, 실제 위험 환경, 외상 경험, 문화적 거리두기, 면접에서 확인된 경계 행동이 독립적으로 뒷받침할 때만 제한적으로 사용한다.