Exner(CS) 체계 로샤 검사 구조요약 계산기입니다.본 서비스는 전문가의 임상 판단을 대체하지 않습니다.

[コーディング] scoring-input[解釈] result-interpretation
[コーディング/Pair] Pair[コーディング/Popular] Popular[コーディング/Z] Z[コーディング/場所] Location[コーディング/決定因] Determinants[採点/GHR-PHR] GHR/PHR[採点/内容] Contents[採点/形態水準] FQ[採点/発達水準] DQ[符号化/カード] Card[符号化/特殊得点] Special Scores[コーディング] score
[採点/GHR-PHR] GHR[採点/GHR-PHR] PHR

[採点/GHR-PHR] GHR/PHR

[採点/GHR-PHR] GHR/PHR

別名/検索語

  • GHR/PHR
  • 人間表象
  • 良好な人間表象
  • 不良な人間表象

核心定義

GHRとPHRは、人間表象反応の質を区別するための特殊コードです。
全体的な印象で自由につけるのではなく、すでに採点した他のコードをたどる決定手順の結果として決まります。

適用条件

  • まず、その反応が人間表象領域に入るかを確認します。
  • これは人間内容、決定因M、またはscoring-input/special-score/COPやscoring-input/special-score/AGを伴うFM反応などで成立します。
  • そのうえで、決定手順に沿って最終的にscoring-input/gphr/GHRかscoring-input/gphr/PHRのどちらになるかを判断します。
  • 最終判断には、形態水準、認知特殊スコア、AG、MOR、An、Hd、popular 反応など、すでに付けた他のコードが関わります。

注意事項/区別基準

  • GHRとPHRは同時には付けません。最終的にはどちらか一方です。
  • 人間内容があるだけで自動的に決まるわけではありません。
  • GHRは「良い人」、PHRは「悪い人」という意味ではなく、あくまで体系内での人間表象の分類です。
  • 後の解釈ではresult-interpretation/lower-section/interpersonal/HumanCont、result-interpretation/lower-section/interpersonal/PureH、result-interpretation/lower-section/selfPerception/H_ratioのような変数とつながります。

相互参照

  • [採点/GHR-PHR] GHR
  • [採点/GHR-PHR] PHR
  • [採点/内容] H
  • [採点/内容] Hd
  • [採点/決定因] M
  • [採点/特殊スコア] COP
  • [採点/特殊スコア] AG
  • [採点/特殊スコア] MOR
  • [解釈/対人関係] Human Content
  • [解釈/対人関係] Pure H
  • [解釈/自己知覚] H ratio

根拠メモ

  • 詳細な出典比較は内部 provenance note に記録しています。